Voyeurism

VOYEURISM

R. v. A.V. (2023)

客户在多伦多安大略省法院被判无罪。A.V.是一家大公司A公司的雇员。据称，他在工作场所的女洗手间的瓷砖中安装了一个摄像头。多伦多刑事律师Neuberger&Partners LLP的Yuvika Johri被聘请为他辩护。根据公诉人提供的证据，该摄像机是由正在翻新女洗手间的承包商找到的。在男洗手间的墙上钻了一个洞，并用金属板和纸板固定。管理层被告知了这一情况，该公司的人力资源代表从相机上取下了S.D.卡并锁上了洗手间。除了管理层和发现相机的个人之外，没有其他人知道相机是在女士的洗手间里发现的。摄像机留在原地，没有报警。HR代表查看了S.D.摄像头，并发现了使用洗手间的女性工作人员的视频。此时也没有报警，人力资源代表在当天剩下的时间里一直持有S.D.卡。第二天，当工作人员回到工作岗位时，摄像头已经神秘地从洗手间被拿走了，但没有人知道是谁拿走了它。此后，警方接到报警。警方在用于将摄像头固定在墙上的金属板上发现了几个指纹，但无法确定是谁。
一年半后，调查员接到公司人力资源总监的电话，通知他客户对公司的一名雇员提出了投诉。客户是另一家公司——B公司，该公司告诉人力资源总监，一名女员工正在换制服，当时她发现A.V.的手机在录像。A.V.的任务是访问B公司，这是他工作职责的一部分。据称，手机被放在地板上，倾斜，并打开了录像功能。A.V.目前没有因这一罪行而被捕，但是，他因据称一年多前在A公司发生的事情而被捕。Yuvika Johri提出了一项特许申请，要求中止诉讼程序并排除对A.V.不利的证据。辩方称，负责的官员没有合理的理由根据客户所在地发生的事情逮捕A.V.，并将他与一年多前在A公司犯下罪行的肇事者联系起来。在审判前一周，辩方接到通知，负责此事的警官没有向辩方或公诉人提供大量S.D.卡的内容。经过多次谈判，A.V.被判无罪释放，罪名包括所有10项罪，A.V.签订了普通法和平保释金。当A.V.因10项罪被起诉时，他因一项偷窥罪被捕，据称这些事件发生在B公司。在与公诉人办公室谈判后， Yuvika Johri也撤回了这一指控。

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Neuberger & Partners successfully brings Disclosure Motion under Charter of Rights and Freedoms that Crown disclosure in an Over 80 case is insufficient.

Past results do not guarantee success in any particular case.